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襄城縣:廉政大約談促“兩個責任”落實
來源:襄城縣紀委監委 發布時間:2019/10/19 10:02:35 閱讀次數:136

“剛參加完縣里的‘剖析典型案件·推進以案促改’警示教育大會,今天又被縣委書記叫去進行‘一對一’廉政約談,使我真正體會到了縣委的良苦用心,深感組織的關心和愛護。作為一名基層黨委書記,一定要落實好主體責任“第一責任人”的責任,牢記職責使命,堅守責任擔當,做到守土有責、守土負責、守土盡責,形成黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀委不軟手的良好局面。”襄城縣一名黨委書記說。

為進一步貫徹落實全面從嚴治黨要求,今年以來,襄城縣堅持關口前移,立足“抓早抓小”,防患未然,在全縣黨員領導干部中開展廉政大約談活動,把紀律和規矩挺在前面,踐行“四種形態”,全力助推“兩個責任”落實生根,把全面從嚴黨各項決策部署變為實際行動。截止止目前,已約談各鄉鎮、各單位負責人9人次,開展廉政約談50人次,提醒約談156人次,誡勉約談180人次。

確定重點逐級談,力求應談盡談———

約談前,精心籌劃準備,確定約談重點人、重點事,做到有的放矢。印發了《中共襄城縣委廉政大約談活動方案》,按照干部管理權限,采取分級分類的方式,對各級黨委(黨組)書記落實主體責任和紀委書記(紀檢組長)落實監督責任情況進行約談,確保全覆蓋,不留死角,不留空白。

“對各級黨組織主要負責人的約談,側重于強化履行主體責任情況,了解掌握黨員干部遵守政治紀律和政治規矩、落實中央八項規定精神、開展反腐倡廉建設等情況;對領導班子成員的約談,側重于落實“一崗雙責”和遵守廉潔自律、反“四風”等有關規定等情況;對紀檢監察機構負責人的約談,側重于強化履行監督責任意識,了解掌握反腐倡廉新形勢新任務新舉措的落實情況。”襄城縣紀委副書記王書峰表示。

變換方式定向談,力求解決問題———

約談中,找準問題癥結,直奔主題,切中要害,做到較真碰硬。針對“兩個責任”的認識和落實工作的總體情況,與領導干部開展廉政約談,未雨綢繆,防患于未然,使“紅臉出汗”成為常態;針對群眾反映或工作作風、道德品質、廉政勤政等苗頭性、傾向性問題的領導干部,開展提醒約談,早打招呼、及時提醒,防止小毛病變成大問題;針對出現輕微違紀行為,無須追究黨政紀責任和組織處理的領導干部,開展誡勉約談,使其及時剎車,汲取教訓,少犯或不犯更嚴重的錯誤;針對因履職不力、“兩個責任”落實不到位,導致本鄉鎮、本單位出現嚴重違紀問題或不正之風長期得不到糾正的領導干部,開展問責約談,讓鐵紀發力、禁令得行、規矩生威,使失責問責成為常態。

務求實效跟蹤談,力求后續效應———

約談后,及時反饋問題,督促整改完善,適時開展“回頭看”,做好約談續篇文章。對約談過程中發現的突出問題,提出整改意見和建議,責令所在黨委(黨組)和個人進行梳理分析,制定整改措施,建立整改臺賬,限期整改。對問題整改情況開展“回頭看”,強化跟蹤問效,力促整改到位,確保問題不反彈,形成制度機制固化成果。

“組織開展的廉政大約談,對我們來說真是一場及時雨,開啟了一盞指路明燈,在最關鍵的時刻拉上一把,把存在的問題解決在萌芽狀態,使自己不至于由破紀滑向破法的深淵。”一名被約談對象深有感觸地說。

紀檢監察機關把約談作為檢查全面從嚴治黨工作落實的重要依據,納入年度作風建設和黨風廉政建設考核目標范疇。采取季度檢查、隨機抽查、年終考核等方式,定期不定期進行督查。對行動遲緩、敷衍應付的追究相關責任人的責任,典型問題進行通報曝光,強化警示教育效果,在全縣形成有力震懾。

“落實‘兩個責任’是各級黨委(黨組)、紀委(紀檢組)必須履行的政治擔當,必須完成的政治任務,必須遵守的政治紀律。通過廉政大約談的形式,及時發現和糾正黨員領導干部思想、工作、作風等方面的突出問題,切實增強履職盡責的自覺性和主動性,時刻繃緊廉潔自律這根弦。同時,把壓力層層傳導下去,壓緊壓實管黨治黨責任,上下聯動推動“兩個責任”得到落實。有效提升了黨員領導干部的廉政勤政意識,真正把心思用到干事創業上,把功夫下到求真務實上,把本領用到促進縣域經濟跨越式發展上,不斷推進全面從嚴治黨向縱深發展。”襄城縣紀委監委負責人陳朝敏說。

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